2
KURUMSAL EĞİTİMLER
04

KRİZLE BAŞA ÇIK EĞİTİMİ

Kriz anları ve hayat şartları çoğunlukla çalışanları olumsuz etkileyen, isteklerini ve motivasyonlarını kaybetmelerine neden olan durumlar yaratıyor.

Zihin yapılarına göre her birey yaşanan olumsuz durumlara tepkiler veriyor. Bu tepkiler çalışanları çokça pasif hale getiriyor. Konfor alanından uzaklaşan kişiler mutsuzluk yaşarken üretkenlikleri düşüyor, iletişimleri azalıyor ve yaşamdan kopuk özellikler sergiliyor.

KRİZLE BAŞA ÇIK eğitimi ile çalışanların, yaşadıkları durumlara neden tepki verdiklerini, nasıl tepki verdiklerini ve bu yaklaşımları çözümlemelerini sağlıyoruz. Yaşadıkları kriz anları üzerinden gerçek örneklerle çalışarak yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bunun sonucunda da yaşanan kriz durumlarından direkt etkilenmeyen, krizlere özgür bir zihinle çözüm üretebilen, yaratıcığı yükselmiş bireyler olmalarına yardımcı oluyoruz. 

  • Bağımsız gözlem yeteneği
  • Depresif özelliklerin azalması
  • İletişime açıklık
  • Çözüm odaklı yaklaşım
  • Yaratıcılık
  • Sorumluluk alabilme
  • Potansiyelini gerçekleştirme
BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN
Merhaba;

İOM Vakfı kurucusu, sosyolog, aile danışmanı ve yazarım. “İyi Olmak Mümkün” adında hayatın birçok alanında iyileşmeler ve gelişmeler sağlayan yöntemleri öğrettiğim bir programın kurucusuyum. Bugüne kadar yüzlerce kişiye ulaşmış ve katılanların hayatında önemli farklar yaratmış bu programı şimdi şirketlere özel olarak hazırladım. Ben ve ekibimin öncelikli gayesi; aktif iş yaşamındaki bireylerin hayatlarına olumlu yönde katkıda bulunmaktır. Böylelikle bireylerin en çok vakit geçirdiği alan olan iş hayatında iyileşme yaygınlaşmış olacak, kişilerin yanı sıra kurumlara, toplum psikolojisine ve ülkemize büyük katkılar sağlayacaktır.
Yasemin Conker
Yönetim Kurulu Başkanı
  • Hayattan ve işlerinden daha çok zevk alıyorlar.
  • Yaşama sevinçleri ve canlılıkları artıyor.
  • Sağlıklı oluyorlar.
  • Özgüvenleri yerinde oluyor
  • Başarıyı kolayca elde ediyorlar
  • İş arkadaşları ve çevreleri ile mükemmel iletişimde oluyorlar.
  • Anda kalabildikleri için hata oranları çok çok düşüyor.
  • Çözüm odaklı düşünebiliyorlar.
  • Açık sözlü, içten ve dürüst oluyorlar.
  • Etik değerlere önem veriyorlar
  • Yapabileceklerini ve yapamayacaklarını ayırt edebiliyorlar.
  • Kendilerini ve şirketi riske atmayan kararlar alıyorlar
  • Özel hayatları da düzene giriyor.
  • Dili olumlu kullanma becerisi ediniyorlar.
  • Performansları artmasına karşın yorgunluk hissetmiyorlar
  • Yaratıcı yönleri gelişiyor